von Ines Stade | Dez 20, 2019
Personalentwicklung: … unterstützt die Potentiale der MitarbeiterInnen und deren innovative Entwicklung. … bietet die Möglichkeit, Bedarfe der Organisation im Einklang mit individuellen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erwartungen der Mitarbeiter abzustimmen. … sichert...
von Ines Stade | Dez 20, 2019
Qualitätsentwicklung: … nutzt und fördert die Fähigkeiten und die Verantwortungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter … schafft gemeinsam erarbeitete Zielorientierung, transportiert diese nach außen und löst die Beliebigkeit im beruflichen Handeln ab Wir...
von Ines Stade | Dez 20, 2019
… gestaltet die Lernprozesse entwicklungsfördernd und stärkt die professionelle Rolle … versetzt MitarbeiterInnen in die Lage, ihr Teilwissen zu einem gemeinsamen höheren Wissensstand zusammenzutragen. So können komplexe Aufgaben besser bewältigt werden. … erleichtert...
von Ines Stade | Dez 20, 2019
Ausbildung Dipl. Sozialpädagogin, Supervisorin (DGSv) mit Schwerpunkt Psychodrama und dem systemischen Ansatz (ISP), Beraterin für klientenzentrierte Gesprächsführung (GwG), staatl. anerk. KPH (Erfahrung in der Psychiatriearbeit) Erfahrung langjährige Erfahrung in...
von Ines Stade | Dez 20, 2019
Ausbildung Erzieherin, Diplom Pädagogin, Syst. Supervisorin ( DGSv, Syst. Gesellschaft), Paar- und Familientherapeutin, Mediatorin, Leitungstätigkeit im offenen Kinder- und Jugendbereich in sozialen Brennpunkten, Leitung einer Kita Erfahrung • in der Kinder- und...
