Newsletter des Supervisionsnetzwerks vom 15. April 2025
Liebe Leitung,
durch die Zusammenarbeit und den Austausch mit Kunden wie ihnen, erfahren wir hautnah von den täglichen Herausforderungen: Fachkräfte am Limit, Konflikte im Team, überlastete Leitung.
Mit vorliegendem Newsletter möchten wir Ihnen den Ansatz des Supervisionsnetzwerks vorstellen, um genau diese Situation zu verändern.
Die große Frage ist:
Wie schaffen wir es, unter diesen Bedingungen handlungsfähig zu bleiben?
Seit 25 Jahren begleiten wir Träger genau in dieser Situation.
Mit professioneller Supervision, Leitungscoaching, Organisationsentwicklung, und einem gewachsenen Berater:innen-Netzwerk.
Wir aktualisieren gerade unser Angebot – weil sich auch Ihre Realität verändert hat.
Das ist neu:
1. Mehr Berater:innen mit spezialisiertem Profil
Wir haben unser Netzwerk erweitert – mit Menschen, die unterschiedliche Kontexte verstehen und sich persönlich einbringen. Neu im Team: Raoul Schwarzer, Wiebke Würflinger, Stefan Beutel, Anna Forgo, Angelika Gladhof, Monika Steinebrunner Fabian, Antje Kleinhuis.
2. Onlineberatung auf einem neuen Level
Viele unserer Berater begleiten unsere Klienten mittlerweile auch online. Wie beispielsweise Peter Hambrinker und Dr. Christina Kayales, die sich hierfür zusätzlich zertifiziert, zertifiziert haben.
3. Neue Fortbildungen – Orientierung für Leitung und Fachkräfte
Sie möchten Konflikte souveräner lösen, gesund führen oder neue Kolleg*innen besser integrieren? Unsere aktuellen Fortbildungsangebote bieten genau dort Unterstützung, wo in vielen Einrichtungen gerade der größte Druck entsteht.
Eine Auswahl neuer Themen finden Sie auf unserer Website – klar strukturiert und direkt buchbar.
Fortbildungen ansehen >>
Besondere Empfehlung:
„Unangenehmes angenehmer kommunizieren“ – Kritik konstruktiv ansprechen
Ein 8-stündiger Workshop, der hilft, Gesprächsführung zu entwickeln, die Klarheit UND Beziehung stärkt. Für Leitungskräfte, die gerade spüren: So wie bisher geht es nicht mehr.
Was ist jetzt möglich?
Sie bekommen Zugang zu einem professionellen System, das
• Ihre Führung entlastet,
• Qualität sichert
• und Konflikte in Entwicklungschancen verwandelt.
Und das ohne lange Einführungsprozesse. Ohne Testphase. Sondern mit Menschen, die wirken.
Lassen Sie uns sprechen.
Sie überlegen, ob Supervision, Coaching oder Fortbildung für Ihre Einrichtung gerade passt? Dann schreiben Sie mir – ich berate Sie persönlich und kompetent.
Ines Stade
Supervisionsnetzwerk