Coaching:

… soll in einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten Prozess die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit so fördern, dass auch nach Abschluss des Coaching- Prozesses Probleme und Krisen nach einem individuellen Lösungsmuster erkenn- und lösbar sind.

… ist ein Dienstleistungsangebot für Führungskräfte in der Wirtschaft, in Verwaltungen und Institutionen, und unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, wie z.B.:

• Aktuelle Krisen und Konfliktsituationen zu bewältigen
• Angemessen mit Entscheidungen, Delegation und Kontrolle umzugehen
• Ihre Soziale Kompetenz zu erweitern,
• den Zusammenhang von persönlicher Biographie und Führungsverhalten zu erkennen
• die Entwicklung eines eigenen Führungsstils zu forcieren
• Lösungen und Strategien für anstehende Entscheidungen zu entwerfen
• den Umgang mit Problemen und Konflikten zu erlernen
• die Gestaltung der eigenen Berufsrolle aktiv zu betreiben
• die Bewältigung schwieriger Aufgaben anzugehen
• durch verschwiegene Begleitung eines geschulten Partners mit psychosoziale Kompetenz Belastungen zu verarbeiten, Ihre Durchsetzungsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick zu verbessern
• Kommunikations- und Entscheidungsmuster zu überdenken
• Bewusstheit über eigene Einstellungen und Werte zu erlangen
• den Umgang mit Macht und Ohnmacht zu reflektieren

Wir gestalten Coachingprozesse:

Zu Beginn werden Erwartungen und Ziele beider Seiten erarbeitet und in einem Kontrakt festgehalten; dazu findet zunächst eine Analyse der Schwachstellen und eine Zielklärung statt, was verändert werden soll.

Unter Einbeziehung der persönlichen Ressourcen und der konstruktiven Mitwirkung werden selbstbestimmte Lösungen entwickelt und in der Praxis umgesetzt.

Die Umsetzung in der Praxis wird reflektiert, eventuell verändert und in das eigene Verhaltensrepertoire eingebaut.

Das Arbeitsbündnis wird fortlaufend einer gemeinsamen Effektivitätskontrolle unterzogen, um zu entscheiden, ob der Prozess verändert, erneuert, weitergeführt oder beendet wird.

Wir bieten Unterstützung beim Erwerb von "Schlüsselqualifikationen" wie Kommunikations-Kompetenzen, Führungsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Kreativität, vernetztes Denken und Lernmotivation.


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